Trainings & Workshops

zu Klimapsychologie & Klimakommunikation

Themen meiner Trainings und Workshops

Meine Trainings und Workshops zu Klimapsychologie und Klimakommunikation behandeln unter anderem folgende Themen:

Klimapsychologie

Was die zentralen psychologischen Faktoren für Klimahandeln sind und wie diese gezielt gesteigert werden können bei unserer Zielgruppen.

Klimakommunikation

Wie Klimaschutz verständlich, glaubwürdig und motivierend kommuniziert werden kann.

Psychologische Interventionen

Wie Maßnahmen zur Verhaltensänderung wirkungsvoll gestaltet werden.

Klimaresilienz

Wie Organisationen und Mitarbeitende mit Frustration, Widerständen und emotionaler Belastung im Klimaschutz umgehen können.

An wen richten sich meine Trainings & Workshops?

Unternehmen

U.a. Nachhaltigkeitsteams, Kommunikationsabteilungen und Führungskräfte

Politik & Verwaltung

U.a. Klimaschutzmanager:innen, Nachhaltigkeitsbeauftragte, Kommunikationsverantwortliche und Führungskräfte

NGOs und Zivilgesellschaft

U.a. Campaigner:innen, Community-Management, Fundraising-Verantwortliche und Führungskräfte

Challenges, die wir in gemeinsamen Trainings & Workshops lösen

Unternehmen

• Mitarbeitende verändern ihr Verhalten trotz Nachhaltigkeitsstrategie kaum

• Nachhaltigkeitskommunikation wirkt unglaubwürdig oder wird als Greenwashing wahrgenommen

• Führungskräfte treten nicht als glaubwürdige Nachhaltigkeits-Leader auf

• Nachhaltigkeitsteams verlieren Motivation angesichts politischer oder regulatorischer Unsicherheit

• Klimakommunikation erreicht Bürger:innen nicht oder motiviert nicht zum Handeln

• Geringe gesellschaftliche Akzeptanz für Klimaschutzmaßnahmen

• Polarisierte Debatten erschweren Bürgerdialoge zum Klimaschutz

• Klimaschutzmanager:innen verlieren Motivation durch politische Gegenwinde

Politik & Verwaltung

• Kampagnen mobilisieren weniger Menschen als erhofft

• Klimakommunikation erreicht Menschen außerhalb der „Klimablase“ nicht

• Mitarbeitende und Aktivist:innen kämpfen mit emotionaler Belastung

• Klimathemen sind stark polarisiert und erschweren Dialoge

NGOs & Zivilgesellschaft

Die Wirkung, die sich entfaltet

In Unternehmen

• Nachhaltigkeitsstrategien werden ambitionierter umgesetzt und dadurch Klimaziele schneller erreicht

• Mitarbeitende stehen stärker hinter den Nachhaltigkeitsmaßnahmen der Organisation

• Nachhaltigkeitskommunikation wird glaubwürdiger und wirksamer

• Höhere gesellschaftliche Akzeptanz für Klimaschutzmaßnahmen

• Klimaschutzmanager:innen können ihre Projekte erfolgreicher umsetzen

• Klimaschutz wird innerhalb der Verwaltung besser verankert

In Politik & Verwaltung

• Kampagnen mobilisieren mehr Menschen für Klimaschutz

• Geringere Polarisierung der Klimathemen

• Mitarbeitende und Ehrenamtliche bleiben langfristig engagiert

In NGOs & Zivilgesellschaft